Q. 현대로템 의왕 1차 면접 질문입니다

답변 6

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  샘박현대로템

  코차장 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 최근 면접을 진행하여서 답변드립니다 1. 1차면접은 화상으로 진행 - 2대 1 (인사 1, 실무진 파트장1명) 2차면접은 대면 의왕진행 입니다. (해당부서임원1, 팀장1 인사팀장 1) 다대일 입니다. 1차는 원래 화상이였는데 바뀌었나보네요 2. 1차면접은 직무위주입니다. 인성관련은 주로 사회적응에 대한 측면에서 물어보는 게 조금 있습니다 3. 저같은 경우는 영어면접 있었습니다. 내가 여기에 어떻게 기여할수있는지를 영어로 대답해보라였습니다. 따로 준비하실것을 추천합니다 4. 전공지식보단 자소서위주이며, 추가적으로 해당지원부서의 업무이해도관련 문의가있습니다. 도움이됐다면 채택부탁드립니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현대로템 연구소 1차 면접은 보통 다대다 또는 다대일 혼합 형태로 진행되는 경우가 많고 직무 면접 성격이 꽤 강한 편입니다. 특히 연구개발 직군은 전공지식과 프로젝트 경험 기반 질문 비중이 높은 편이라 자소서에 적은 내용은 깊게 준비하시는 게 좋습니다. 전기 직무면 회로, 전력변환, 제어, 배터리, 모터 관련 기본 개념이나 프로젝트 원리 설명 정도는 준비하는 걸 추천드립니다. 단순 암기보다 왜 그렇게 설계했는지 논리적으로 설명하는 걸 중요하게 보는 경우가 많습니다. 영어 면접은 직무나 전형에 따라 간단히 들어가는 경우가 있어서 자기소개나 프로젝트 설명 정도는 영어로 짧게 준비해두면 안전합니다. 인성 질문도 나오지만 전체적으로는 직무 적합성과 연구개발 역량 확인 느낌이 더 강한 편입니다.

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• 가

  가자자자자자가자자자LG화학

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  1. 면접 형식은 상황에 계속 바뀝니다. 보통 면접 전 공개를 하는데 그러지 않을 경우 둘 다 준비하시면 좋을 것 같아요. 2. 1차 면접은 주로 직무 질문이 대부분입니다. 직무 면접에서 인성 질문으로 넘어가는 흐름이 자연스러운 흐름이에요. 간혹 인성질문을 더 하는 경우도 있으니 큰 의미 없이 둘 다 준비하셔야 합니다. 3. 연구개발의 경우 영어 질문이 들어올 확률은 낮습니다. 다만, 본인의 강점이 외국어가 있으면 질문이 들어올 수 있습니다. 4. 자소서에 면접관이 관심있는 경험이 있으면 물어보십니다. 직무 면접이라 전공 질문도 하실 수도 있어요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  기사자격증 취득 수준으로 공부를 하신다면 대부분의 질문에 답변이 가능하실 것입니다. 학사신입에게 딥한 질문은 하지 않기 때문에 그정도 수준이라도 충분하다 생각하시면 됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100% ∙

  학교

  일치

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  현대로템 면접은 시기와 직무마다 조금씩 다르지만, 보통 1차는 실무 중심 면접 느낌이 강한 편입니다. 전기 직무 기준으로는 직무 이해도와 프로젝트 경험 검증 비중이 꽤 있습니다. 면접 형식은 대체로 다대다 혹은 다대일 혼합 형태가 많습니다. 지원자 여러 명이 함께 들어가는 경우도 있고, 실무진 2~4명 정도가 들어오는 경우가 흔합니다. 너무 압박 면접 분위기라기보다는 지원자의 경험과 직무 적합성을 보는 느낌에 가깝습니다. 1차는 인성보다는 직무 질문 비중이 조금 더 높다는 후기가 많습니다. 특히 전기 직무면 전력, 회로, 제어, 설비 관련 기본 개념이나 프로젝트에서 맡은 역할 등을 물어볼 가능성이 있습니다. 다만 결국 자소서 기반으로 연결되는 경우가 많아서 인성과 직무가 섞여 나온다고 생각하시면 됩니다. 영어 면접은 일반적으로 연구개발·해외사업 일부 직무 제외하면 큰 비중은 아닌 편입니다. 다만 간단한 영어 자기소개나 영어 질문 가능성 정도는 대비해두면 마음이 편합니다. 자소서 기반 질문 정말 중요합니다. 프로젝트, 인턴, 캡스톤 내용에서 “왜 그렇게 했는지”, “본인 역할이 무엇인지”를 깊게 파는 경우가 많습니다. 동시에 전공 기초도 물어볼 수 있어서, 자소서 경험과 연결된 전공지식 정도는 꼭 다시 정리하고 가시는 걸 추천드립니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​현대로템 의왕 연구소의 1차 면접은 통상적으로 실무진들이 참여하여 지원자의 기술적 역량을 검증하는 다대일 혹은 다대다 형태로 진행합니다. 에코플랜트 모빌리티시스템사업실의 전기 직무인 만큼 인성 검증보다는 전력 변환 제어나 회로 설계 같은 실무 관련 질문 비중이 확연히 높습니다. ​글로벌 프로젝트 소요가 많은 사업부 특성상 기본적인 영어 면접이나 역량 질의가 포함될 수 있으니 대비해 두는 방향이 안전합니다. 아울러 제출하신 자기소개서 기반의 프로젝트 경험을 깊이 있게 파고들면서 동시에 전공 기초 지식을 돌발적으로 물어보는 메커니즘이니 본인의 설계 데이터를 완벽히 숙지하고 가는 방법을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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